Młodszy Administrator IT

Miejsce pracy: Jawczyce, gm. Ożarów Mazowiecki, (Warszawa – Konotopa) - oferujemy bezpłatny transport z Warszawy

 Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Bezpłatny dojazd do/z miejsca pracy z/do Warszawy;
• Bezpłatną, prywatną opiekę medyczną;
• Dofinansowanie do programu sportowego;
• Dofinansowanie z ZFŚS;
• Własny parking;

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe o profilu informatyka;
• 2 lata doświadczenia w administracji bazami danych MS SQL;
• Znajomość systemów klasy ERP, MES, APS; Microsoft Dynamics 365 Sales,RCP/KD;
• Znajomość T-SQL (projektowanie i wdrożenie skryptów SQL);
• Znajomość architektury rozwiązań Windows Server 2016 i 2019, Microsoft SQL Server, wirtualizacji serwerów Hyper-V;
• Dobra organizacja pracy własnej, inicjatywa w działaniu oraz umiejętność pracy pod presją czasu;
• Znajomość j. angielskiego umożliwiająca poruszanie się w dokumentacji technicznej;
• Umiejętność pracy w zespole;

 
Zakres obowiązków:

• Konfigurowanie funkcjonalności systemów klasy ERP, MES, APS;
• Administrowanie i utrzymanie systemów informatycznych Spółki;
• Bezpośrednie oraz zdalne wsparcie techniczne użytkowników w zakresie oprogramowania systemowego, użytkowego oraz sprzętu komputerowego i urządzeń peryferyjnych;
• Instalacja i konfiguracja sprzętu oraz oprogramowania;
• wdrażanie nowych systemów informatycznych w spółce (WAN, LAN, systemy wspomagające zarządzanie);

Zainteresowanych prosimy o wysłanie CV na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub kontakt telefoniczny: 887-897-501.

W tytule wiadomości prosimy napisać: Młodszy Administrator IT.

* Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych w rekrutacjach prowadzonych przez WUZETEM.

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Warszawskich Zakładów Mechanicznych „PZL-WZM” w Warszawie S.A., wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie przez Warszawskie Zakłady Mechaniczne „PZL-WZM” w Warszawie SA. danych osobowych, zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Jeśli wyraża Pan/Pani zgodę zarówno na obecną rekrutację, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, należy dopisać klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Warszawskie Zakłady Mechaniczne „PZL-WZM” w Warszawie S.A., zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Dz. Urz. UE L119, dla potrzeb obecnej rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, prowadzonych przez Warszawskie Zakłady Mechaniczne „PZL-WZM” w Warszawie S.A. w okresie do 6 miesięcy kalendarzowych, liczonych od dnia wyrażenia niniejszej zgody, nie dłużej jednak niż do czasu wygaśnięcia roszczeń wynikających z rekrutacji.

Klauzula informacyjna:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Firma Warszawskie Zakłady Mechaniczne „PZL-WZM” w Warszawie S.A., będąca producentem elementów do układów wtryskowych stosowanych w silnikach wysokoprężnych oraz świadcząca usługi w zakresie obróbki skrawaniem, elektro i hydroerozji, obróbki cieplnej i cieplno-chemicznej. Nasza siedziba znajduje się w Jawczycach, przy ul. Piastowskiej 67.

Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych

Podstawą prawną przetwarzania przez nas danych osobowych jest:

• przepis prawa pracy, tj. , art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy,
• wyrażona Pani/Pana dobrowolna zgoda na inne dane, niż zawarte w art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy, wskazane w dokumentach aplikacyjnych, w tym także dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych,
• zrealizowanie uprawnienia lub spełnienie obowiązku wynikającego z przepisu prawa dla innych danych, niż zawarte w art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu zrealizowania procesu rekrutacji, w tym także w celu otrzymania informacji mailowej/telefonicznej w zakresie procesu rekrutacyjnego.

Cofnięcie zgody

W każdej chwili możesz wycofać zgodę, wysyłając w tej kwestii maila na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

Czas przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia tego procesu rekrutacyjnego.

Udostępnianie danych

Twoje dane mogą zostać udostępnione podmiotom na podstawie przepisów prawa, a także podmiotom świadczącym usługi na rzecz WUZETEM S.A., którym dane osobowe są przekazywane na podstawie zawartych umów przetwarzania danych osobowych w imieniu Administratora, tj. firmom audytorskim, firmom transportowym, kancelariom prawniczym, bankom.

Twoje prawa

W każdej chwili ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Ma Pani/Pan prawo do przenoszenia danych.

W powyższych kwestiach proszę o wysłanie maila na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Czy możesz nie podać danych

Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a także do otrzymania informacji elektronicznej i/lub telefonicznej, związanej z procesem rekrutacyjnym. W przypadku braku podania danych, nie będzie możliwe przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego, a także przekazanie informacji elektronicznej i/lub telefonicznej, dotyczącej procesu rekrutacyjnego.

Profilowanie

Administrator informuje, że podane przez Panią/Pana dane nie będą podlegały profilowaniu.

Źródło danych

Dane osobowe pozyskujemy bezpośrednio od osoby, której dane są przez nas przetwarzane, podczas procesu rekrutacyjnego.